郑重声明
播种天地间 情醉高粱红——“种业振兴与现代农业”首届茅台集团红缨子论坛成功举办
2022-12-23
 
12月22日，以“种业振兴与现代农业”为主题的首届茅台集团红缨子论坛在茅台成功举办。中国酒业协会秘书长何勇应邀出席会议，与一众专家学者共同探讨酿造原料种业的发展之路，共同助力种业振兴，共同推动酱酒高质量发展。出席会议的酒企领导有茅台集团党委书记、董事长丁雄军，茅台集团党委副书记、总经理李静仁，党委副书记卓玛才让，副总经理段建桦、王莉，贵州习酒投资控股集团有限公司总经理汪地强，四川五粮液集团总工程师杨韵霞，四川郎酒股份有限公司常务副总经理、总工程师蒋英丽。何勇秘书长表示，人类是依赖于自然生态生存的自然之子，酒类产业更是基于自然生态发展的命运共同体。从曾几何时的征服自然、改造自然，到如今的顺应自然和敬畏自然。社会文明的进步更是以对自然的逐步认识而持续演变的。科技是第一生产力，也可以改造生产力。从一粒粮食转化成美酒，是一个复杂的系统工程，也使我们越来越认识到好酒不仅是酿出来的，更是种出来的。站在新的历史时期，白酒企业依靠成熟的运营体系、丰富的管理经验、优秀的上下游产业带动能力，加强农村产业与酒业的融合发展，为乡村振兴和社会和谐贡献了“醉美”力量。中国酒业的全面转型必将依托于产业链全面升级，作为原料环节的种业振兴与现代农业也必将迎来新的发展机遇。希望茅台在“打造‘新农标杆’，助力乡村振兴；保障原料稳定，彰显品质自信；践行社会责任，体现品牌担当”等方面积极作为，创造美好生活，让高质量发展成果更多地惠及人民群众。丁雄军董事长在讲话中表示，时值冬至，太阳从南回归线往北复返，从新起点进入新循环，恰合种子生命的周期规律，种子是作物生长的原点，也是酿酒生产的起点，在冬至举行“种业振兴与现代农业”交流活动，寓意从种子源头做起，推动酱酒产业的高质量发展。“红缨子”是最受欢迎的酒用高粱品种和品牌，占酱酒行业高粱种子市场份额90%以上，作为一种象征，“红缨子”是高粱丰收的意象符号，体现了对美好生活的向往；作为一个品牌，“红缨子”是酱酒企业的共同选择，体现了对卓越品质的追求；作为一份责任，“红缨子”是酿造种业的强劲芯片，体现了对种业振兴的展望。丁雄军董事长指出，“红缨子”之所以备受推崇，根本在于卓越的品质，良种才能出好粮，好粮才能酿美酒。茅台红缨子公司拥有丰富的种质资源、先进的制种基地和严格的质控体系，确保能够不断培育出高品质的种子，从而生产出高品质的原粮。多年来，茅台红缨子公司积累了扎实的科研基础，以领先的技术优势、丰富的平台资源和专业的人才团队，形成了一套完整的育种、生产、开发和利用体系，为永葆“红缨子”竞争优势奠定了坚实的科研保障。同时，“红缨子”之所以成为酱酒原料种子第一品牌，也离不开以成熟的产品布局、科学的价格机制、规范的产品流通和共赢的产业生态为支撑的完备市场体系。茅台将深入学习贯彻党的二十大精神，结合发展实际，在追求卓越种子品质、持续开展种业科技创新、构建完备的市场体系等方面着力，培育最好的品种，生产最好的种子，擦亮“红缨子”酱酒原料金字招牌，让“红缨子”的产业链更具韧性安全，生态圈更加牢不可破。交流活动上，中科院遗传发育所植物基因组学国家重点实验室研究员谢旗、贵州省农科院旱粮研究所所长张立异、茅台集团首席育种专家涂佑能等国内种业领域专家，分别围绕“酿酒高粱的创新研究”“白酒酿造业对中国高粱驯化和改良的影响”“科技创新，勇于开拓，以种业带动产业健康发展”等话题作主题演讲，从理论、实践和经验等维度进行了解读。活动现场举行了战略合作协议签约仪式，茅台红缨子公司与三家战略合作代表签订了战略合作协议。为充分展示乡村振兴种业取得的喜人成果，激励广大种植户为酱酒产业原料安全贡献更大力量，活动还举行了颁奖典礼，对十名“最美粱农”进行了表彰。
把好原料关，仁怀酒协又出重拳！
2021-06-19
 
300万亩红缨子高粱供不应求，涨价已成定局
2021-06-19
 
关于世界十大烈酒——遵义产区第五届“红高粱奖”的表彰决定
2021-03-10
 
全国农技中心2020年种子认证试点示范（贵州高粱） 田间检验活动
2020-07-25
 
茅台酒的7大神秘之处
2018-12-13
 
化学农药带来的危害
2018-12-04
 
同心聚力谋发展，踔厉奋发开新局 ——红缨子公司召开第一届第一次职工大会
2024-03-30
 
3月29日，红缨子公司迎来了首届首次职工大会的隆重召开。公司全体职工齐聚一堂，为公司高质量发展谋新路擘蓝图。本次会议的召开是公司发展历程中具有里程碑意义的一件大事，更是全体职工团结奋进、共谋发展的一次盛会。它标志着公司治理迈入了新的历史阶段，职工在此汇聚智慧与力量，积极参与公司事务的决策与管理，展现职工的主人翁精神与责任担当。大会现场公司党支部书记、执行董事、总经理付志刚，自然人股东代表涂佑能、欧小琼、仁怀市红谷公司代表何柯出席会议。仁怀市总工会党组成员、经审委主任柯尊腾，茅台集团工会常务副主席司徒军莅临指导，会议由工会主席刘新红主持。在大会预备会上，听取了《红缨子公司第一届第一次职工大会筹备情况报告》，审议通过了大会议程、大会日程，确定大会主持人。第一次全体职工会议在庄严的国歌声中拉开序幕，首先由付志刚同志代表公司经营班子作《红缨子公司2023年度生产经营工作报告》，报告内涵丰富、重点突出、鼓舞人心、催人奋进，全面总结了公司成立以来在规范治理、良种繁育、科技创新、人才发展、安全生产、专精特新和科改示范企业工作、办公厂房项目建设等方面取得的成效。报告强调，2024年，是公司开局发展，也是爬坡过坎的关键年。公司将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，全面落实集团公司决策部署，坚持稳中求进的工作基调，坚持以“酒类原料育种领先者”为发展定位，以“提质做精”为战略要求，全力推动良种繁育出新成效，规范公司治理再上新台阶。会上还听取了《红缨子公司2023年度厂务公开工作报告》《红缨子公司2023年度财务决算报告及2024年度财务预算报告》。在分组讨论会上，全体职工重点围绕《红缨子公司2023年度生产经营工作报告》开展深入讨论，各位职工就“如何补齐新业务开展存在的短板，为公司提供增长新动能”、“不断建立健全员工权益保障、激励制度，增强公司发展动力”等方面畅所欲言，为公司的高质高效发展建言献策。大家一致认为，《红缨子公司2023年度生产经营工作报告》围绕高质量发展道路，实事求是、全面客观总结了过去一年取得的成绩和不足，科学全面、务实系统安排部署了2024年工作任务，是一份高质量、高水平的报告。分组讨论现场在第二次全体职工会议上，对公司中级及以上管理人员进行了民主评议。审议通过了《红缨子公司第一届第一次职工大会各职工组组长、副组长建议名单》《红缨子公司第一届职工大会各专门小组成员建议名单》《红缨子公司职工大会实施办法》等事项，审议并现场签订了《红缨子公司集体合同》《红缨子公司工资集体协商协议》《红缨子公司女职工特殊权益保护专项集体合同》《红缨子公司劳动安全卫生专项集体合同》《红缨子公司职工劳动保护专项协议》。签订现场最后，仁怀市总工会党组成员、经审委主任柯尊腾进行讲话，他表示红缨子公司是研究、繁育、推广酒用高粱的企业，事关粮食安全，关系到全市白酒企业和老百姓的切身利益。红缨子公司要牢牢把握坚持中国特色社会主义发展方向，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实承担起团结引领全体职工听党话、跟党走的政治责任，竭诚服务企业、服务社会，为企业和仁怀市经济社会的高质量发展贡献力量。仁怀市总工会党组成员、经审委主任柯尊腾讲话大会在全场热烈的掌声中圆满闭幕。未来，全体干部职工将继续保持斗志昂扬的前行姿态，凝聚心往一处想、智往一处谋、劲往一处使的强大合力，奋力谱写“红缨子”种业发展新篇章！公司经营班子与出席嘉宾、股东代表合影红缨子公司全体职工合影留念
红缨子公司召开第一届第三次工会会员大会
2024-03-30
 
红缨子公司开展新春团拜会活动
2024-01-26
 
红缨子公司开展“温暖关怀·问暖行动” 慰问活动
2024-01-23
 
国资委“双百企业”与“科改企业”名单更新，茅台和红缨子公司在列
2023-12-27
 
省农推总站、遵义市及正安县种植业发展服务中心等单位到我公司指导项目开展工作
2021-04-14
 
红缨子有机高粱质量保证研讨专家座谈会
2020-12-12
 
贵州茅台酒厂（集团）红缨子农业科技发展 有限公司2023年社会招聘公告
2023-04-20
 
贵州茅台酒厂（集团）红缨子农业科技发展有限公司（下称“公司”）是中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司（下称“茅台集团”）的控股子公司，致力于培育茅台集团自主高粱品种，提高种质资源，保障茅台酒用有机高粱种子安全。公司设在仁怀市坛厂街道关田社区，制种农户1000多户，育种面积18000余亩，育种区域主要分布在茅坝镇、五马镇、鲁班社区、坛厂社区，年生产高粱种子4000吨以上，是集育、繁、推、研一体化的酒用高粱种子生产企业。为满足公司发展需求，经研究，决定面向社会公开招聘12人。现就有关事宜公告如下。一、招聘岗位具体招聘岗位及条件详见附件《红缨子公司2023年社会招聘岗位表》（下称“岗位表”）。招聘岗位的工作地点在贵州省仁怀市坛厂街道关田社区。二、招聘条件应聘者应具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；（二）具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感；（三）符合招聘岗位所要求的资格条件；（四）具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件。凡有下列情况之一者，不得报考：（一）受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的；（二）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；（三）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有吸毒史的；（六）在此前国家各级各类招考或茅台集团及各成员单位组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；（七）此前在茅台集团及各成员单位组织的招聘中，被列为不诚信人员，或公示聘用后因个人原因放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的；（八）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；（九）与招聘岗位直接领导或招聘岗位部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；报考财务会计岗位且与公司主要领导有上述关系的；（十）法律法规规定不得聘用的其他情形。三、招聘程序本次招聘工作包括网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审和体检、公示和聘用等阶段。（一）网上报名应聘者于2023年4月24日9:00至4月28日17:00期间登录“贵州公开报名服务平台”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）进行注册报名，每人限报一个岗位，逾期不予受理。应聘者应仔细阅读招聘公告，如实、完整填写个人信息，并按要求上传以下资料的电子扫描件：1.本人有效身份证正反面；2.本人近期正面免冠2寸白底证件照（jpg格式、30KB以上且小于300KB）；3.本人毕业证、学位证，留学回国人员还需上传教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书（应聘者用于报名的毕业证、学位证的专业和学历信息须一致）；4.岗位所要求的职业资格证书（获取相关证书截止时间2023年4月28日）；5.岗位所要求的工作经历证明，含工作证明（注明工作岗位、工作内容及起止时间，盖单位公章或单位人事部门章）及相应社保缴纳证明（工作经历计算截止时间2023年4月28日，应聘者全日制学习期间的工作经历不予认定）；6.岗位所要求的政治面貌证明（由所在党组织开具）;7.政府机关在编人员应聘，需提交单位同意报考证明。注意：应聘者年龄计算以身份证出生日期为准，截止时间为2023年4月24日。应聘者提交报名资料后即视为完成报名程序，不得再更改。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、虚假材料等原因所造成的后果，由应聘者本人承担。（二）资格初审公司依据招聘条件对应聘者进行资格初审，根据需要可要求应聘者补充有关材料。报名结束3个工作日后，应聘者可登录“贵州公开报名服务平台”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）查询资格初审结果。（三）笔试笔试安排、打印准考证时间及有关事项将通过“茅台集团官网”（https://www.china-moutai.com）和短信另行通知。通过资格初审的应聘者，需按通知要求进行笔试确认，逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消考试资格。笔试确认后无故不参加笔试者将列入茅台集团招聘不诚信人员名单，以后不得参加茅台集团及成员单位组织的招聘考试。笔试采用上机考试形式，笔试总分100分，笔试内容包括行政职业能力测试、岗位相关知识等。同一岗位实际参加笔试人数与该岗位计划招聘人数比例低于3:1时，计划招聘人数递减为实际参加笔试人数的1/3（向下取整），直至取消该岗位招聘。笔试结束5个工作日后，应聘者可登录“贵州公开报名服务平台”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）查询笔试结果。（四）面试根据岗位笔试成绩由高到低排序，各岗位按面试人数与计划招聘人数5:1的比例确定参加面试人员，末位笔试成绩相同者同时入围面试。达不到该比例的岗位，则应聘者需笔试成绩达到60分及以上方可进入面试环节。岗位实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于2:1时，计划招聘人数递减为实际参加面试人数的1/2（向下取整），直至取消该岗位招聘。面试总分100分，面试整体评分低于70分的应聘者不予聘用。面试时间、地点和有关事项将通过电话和短信通知，未入围面试环节的人员将不再通知。（五）资格复审和体检根据岗位综合成绩（笔试占比50%，面试占比50%，按“四舍五入法”保留至小数点后两位）从高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定资格复审人选。末位综合成绩相同时，按面试成绩排序，面试成绩仍相同的由公司组织加试，按加试成绩排序。资格复审主要审查应聘者报名信息真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有违法犯罪记录等事项。不配合资格复审的视为放弃应聘资格。通过资格复审人员进入体检环节。体检参照《中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司用工体检标准》执行，体检费用由参检人员自行承担，体检时间、地点另行通知，参检人员体检前需提交《体检申请书》。血检以当次采集样本检验结果为准，尿检采集样本检测结果异常的，以国家公安机关指定检测机构复检结果为准，其他项目体检以现场结果为准。参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。（六）公示和聘用根据资格初审、笔试、面试、资格复审、体检结果确定拟聘用人员名单，在“茅台集团官网”（https://www.china-moutai.com）公示3个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，自公示结束之日起30日内拟聘用人员与公司办理聘用手续，签订3年固定期限劳动合同，执行不超过6个月的试用期，年应得收入不低于12万元，按规定缴纳五险一金。试用期内不参加公司组织的岗前培训或被证明不符合岗位要求的，解除劳动合同。四、注意事项（一）应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，且在应聘过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该个人信息，并授权公司基于招聘和劳动关系建立等目的处理该信息。应聘者一经提交报名资料，即视为知悉并同意本公告全部内容。（二）如有应聘者因资格复审、体检不符合聘用要求的，根据岗位综合成绩从高到低排序，按本次招聘程序依次递补。岗位综合成绩相同的，取面试成绩高者进入下一环节。面试成绩相同的，由公司组织加试，以加试成绩高低决定排序。其他情况一律不递补。（三）资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加公司及成员单位组织的任何招聘活动。（四）应聘者经公示聘用后因个人原因放弃聘用机会的，3年内不得参加公司及成员单位组织的招聘活动。（五）本次招聘不指定参考书目，不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。（六）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，适时关注招聘动态。因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者承担。（七）本次招聘相关信息及公示在“茅台集团官网”（https://www.china-moutai.com）发布。因应聘者个人原因未及时查看相关通知，或查看非正规渠道转载信息造成的一切失误，由应聘者承担。（八）本公告由公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。（九）招聘咨询电话：0851-22490223；网上报名操作答疑电话：0851-88341370。咨询时间：工作日8:30-12:00，14:00-17:30。附件：红缨子公司2023年社会招聘岗位表.xlsx贵州茅台酒厂（集团）红缨子农业科技发展有限公司2023年4月19日
贵州茅台酒厂（集团）红缨子农业科技发展有限公司 高粱品种栽培风险及引种注意事项的声明
2023-02-09
 

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